안녕하세요, 연말정산 기간이 종료되면서 중소기업청년 소득세 감면 신청에 대한 관심이 높아졌는데요, 신청하지 않으시면 소득세 감면을 받으실 수 없게 됩니다.중소기업 근로자에 대한 소득세 면제
“중소기업종사원 소득세 감면”이란 적격 중소기업이 청년 등을 채용하고 입사일부터 월말까지 일정 비율의 소득세를 5년간 면제해 주는 제도를 말합니다.
청소년 대상은 군복무 기간을 제외한 만 15세부터 34세까지이다. 소득세 면제는 5년이다. 노인, 장애인, 경력단절 여성은 3년간 면제된다.중소기업 구제
중소기업기본법 제2조의 규정에 의한 감면대상 중소기업(자산총액 5천억원 미만)을 주된 사업으로 한다.
감면대상 중소기업과 감면대상이 아닌 업종감면대상자의 재임기간에 따라 감면율 적용
감면 대상자의 근무일당 감면율입니다. 2018년부터 청년 소득세 감면율은 90%로 연간 150만원 한도가 적용된다. 60세 이상 및 장애인 할인율은 70%로 2016년부터 최대 150만원까지 감면된다. 경력단절 여성의 경우 감면률은 70%이며, 2017년부터 감면액은 최대 150만원이다.
당초 2021년으로 예정됐으나 2023년까지 연장됐다.면제 신청 방법
근로자가 조세감면을 신청하고자 하는 경우에는 법인세 원천징수담당자에게 조세감면을 신청할 수 있으며, 병역기간이 포함된 경우에는 병역증명서도 함께 제출하여야 하며, 입사월의 다음달 말일까지 신청서를 제출하여야 합니다. 이 금액은 2018년 12월 31일까지 관할 세무 당국에 서면으로 제출해야 합니다.첨부파일(별지 제11호서식) 중소기업 근로자 소득세 감면신청서(조세특례제한법 시행세칙) pdf 파일을 다운받아 내 컴퓨터에 저장
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2020년 5월 1일 입사자 예시 → 회사는 2020년 6월 30일까지 면제신청서 제출 → 국세청은 2020년 7월 10일까지 면제신고서 제출
일용근로자도 소득세 감면을 받을 수 있나요? >> 일용근로자는 면제되지 않습니다. 2. 구제를 받는 청년이 다른 소상공인으로 옮길 경우 변경 시점이 34세 이하여야 합니까? >> 이직 당시 연령에 관계없이 입사일로부터 5년 이내의 월간 발생 소득에 대해 소득세 감면이 가능합니다. (퇴사 시 연령 제한 없음) 3. 생애 첫 취업인 경우에만 공제를 청구할 수 있나요? >> 인생에서 처음으로 직업을 구하는 것이 필수 조건은 아닙니다. 4. 취업 후 이직하면 면제 기간은 얼마나 됩니까? (원법인에서 감면신청하는 경우) >> 소득세 감면기간 소득세 감면기간은 감면대상자가 다른 중소기업에 취업하거나 관련 중소기업에 재취업하는 경우 입사일부터 연속하여 산정합니다. (예: 2015년 4월 A 중소기업에서 근무한 청년이 2017년 4월 퇴사 후 1년 휴직 후 2018년 4월 B 중소기업에 복귀한 경우: 2015년 4월부터 2020년 4월까지 소득세 감면) 5. 취업 후 이직하면 면제 기간은 얼마나 됩니까? (이전 회사에서 공제 신청을 하지 않은 경우) >> 취업일로부터 3년(청년은 5년)이 경과한 달부터의 소득에 대하여 소득세를 감면할 수 있습니다. 따라서 퇴직 후 재취업한 중소기업에 최초로 구제신청을 하는 경우 감면기간은 재취업한 기업에 입사한 날부터 기산한다. 6. 중소기업 종사자에 대한 소득세 감면 신청 접수 시 원천징수의무자가 유의할 점은?감면 신청을 한 다음 달부터 간이소득세 신고서상의 소득세를 감면세율로 징수하고, 감면 대상을 포함해 원천징수신고서의 ‘인원’과 ‘납부총액’을 기재한다. 중소기업에 취직했지만 기한 내에 면제 신청서를 제출하지 못했습니다. 지금 신청하면 소득세 감면을 받을 수 있습니까? >> 소기업종업원세액공제 신청기한 이후에도 소상공인종업원세액공제 신청이 가능합니다. 비정규직 근로자가 정규직으로 채용되면 소득공제를 받을 수 있나요? >> 「파견근로자 보호법」에 따라 파견사업주에게 고용되어 퇴직 후 중소기업에 정규직으로 근무하는 사람은 중소기업에 정규직으로 취업한 날로부터 감면요건을 충족하면 중소기업 고용소득세 감면 혜택을 받을 수 있습니다. #중소기업청년소득세감면
